社保工伤保险
社保问答 18
社保工伤保险的理赔条件和流程，如何申请工伤认定
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wuxilin 评论
社保工伤保险是指雇员在工作中受到意外伤害或患职业病所引起的医疗危害和经济损失，由雇主给出一定的保险赔偿的保险方式。下面是社保工伤保险的理赔条件和流程介绍，以及工伤认定的申请方式：
一、社保工伤保险的理赔条件
1. 事故当事人必须是在工作时间内在工作岗位上发生的，且符合工伤认定规定；
2. 需要及时就医，必须在受伤后的24小时之内前往医疗机构进行治疗，否则将无法享受社保工伤保险；
3. 需要由实施工伤保险的企事业单位为受伤员工缴纳社会保险费。
二、社保工伤保险的理赔流程
1. 受伤员工必须立即向单位汇报，由单位安排救治或送医救治，同时向社保部门申报工伤；
2. 社保部门进行工伤认定，经确认符合工伤认定条件后，由受伤员工、单位、医院三方提交《工伤医疗费用结算清单》；
3. 社保部门审核通过后，按照相关规定给予工伤保险赔偿。
三、工伤认定的申请方式
受伤员工在受伤后应及时向所在企事业单位提出申请工伤认定，单位应提交相关材料申请工伤认定。主要材料包括伤害鉴定书、医疗证明、职业病诊断证明等证明材料，由社保部门审核。在申请工伤认定过程中，受伤员工应积极配合社保部门及医院的工作。
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